O que ainda falta aprender em relação ao respeito a nossa dignidade?

Funcionário que tinha 3 minutos para ir ao banheiro, e ainda ficava com o nome exibido num telão, será indenizado

Fonte: https://www.migalhas.com.br/quentes/333411/funcionario-que-tinha-3-minutos-para-ir-ao-banheiro-eai...

Estagiária de Direito chamada de macaca pela chefe será indenizada

Fonte: https://www.migalhas.com.br/quentes/333405/estagiaria-de-direito-chamada-de-macaca-pela-chefe-sera-i...

Os casos revelados nestas notícias, infelizmente, expõem uma triste realidade ainda nos tempos de hoje, há empresas que flagrantemente violam os direitos de seus trabalhadores com regras desumanas que beiram o cúmulo da descriminação.

Outrossim, empresas que ainda tratam seus funcionários como subalternos literalmente, impondo-lhes toda humilhação, exposição vexatória, descriminação em razão do cargo, ofensas em razão da condição social, da raça, enfim...

Todo trabalhador precisa ter em mente que o fato de ser empregado NÃO lhe tira ou diminui os seus direitos frente ao seu empregador, seu superior hierárquico, seu chefe, seu colega de trabalho, sua empresa.

Sobretudo, como pessoa, como ser humano que é, cujos direitos estão garantidos em nossa Constituição Federal de 1988 que nos ensina que todos somos iguais perante a lei, SEM DISTINÇÃO DE QUALQUER NATUREZA.

O assédio moral no ambiente de trabalho é algo muito mais presente do que sê imagina, infelizmente, e precisa ser denunciado.

Sê você sofre ou está sofrendo qualquer tipo de humilhação, constrangimentos, exposição vexatória, tratamento desigual, degradante, cobranças excessivas, procure por seus direitos consulte um advogado.